El salario emocional dejó de ser una charla de RR.HH. y se transformó en una palanca estratégica del Employer Value Proposition (EVP). Por lo que hoy compartimos el análisis de esta tendencia y te proponemos algunas acciones.

El coaching ejecutivo es una herramienta poderosa para líderes y profesionales que buscan dar un salto en su desempeño, enfrentar desafíos complejos y fortalecer su liderazgo.

Dar feedback efectivo es una habilidad esencial en cualquier entorno, ya sea en el trabajo, en la escuela o en las relaciones personales.

En solo dos décadas, el mundo del trabajo ha cambiado radicalmente. Lo que antes era sinónimo de estabilidad hoy es sinónimo de estancamiento.

Contratar a la persona equivocada puede tener consecuencias significativas tanto para el equipo como para la organización en su conjunto. A continuación, se describen algunos de los impactos más comunes y costosos de una mala contratación.

He escuchado muchas veces decir :

Para líderes, ejecutivos y profesionales que necesitan volver a avanzar

Hay líderes que saben mucho. Y hay líderes que saben sentir.

En Chile —como en el mundo— los reclutadores están saturados. Para llenar un solo cargo pueden revisar hasta 400 currículums y entrevistar entre 20 y 30 personas. Por eso, el CV tiene menos de 10 segundos para captar atención.