Simulador para Gerentes Generales o Dueños de Empresas
SIMULADOR PARA GERENTES GENERALES O DUEÑOS DE EMPRESAS

¿Cómo puede RRHH mover tu EBITDA?

El EBITDA es el resultado operacional antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones. Resume cuánta caja genera la operación del negocio antes de los efectos financieros y contables.

Las decisiones de recursos humanos pueden impactar ese resultado de forma positiva (menos costos ocultos y más productividad) o de forma negativa (más rotación, ausentismo, errores y malas contrataciones). Completa los supuestos de este simulador y observa el efecto estimado en tu empresa.

Supuestos básicos (CLP) Completa tres datos de tu negocio
Ejemplo: escribe 50000000000 y se mostrará como $50.000.000.000.
EBITDA dividido por ventas. Ejemplo: 12 significa 12 %.
Personas equivalentes a jornada completa.
Menos salidas 1)

Rotación

Reducir la rotación significa menos reemplazos, menos curva de aprendizaje y menos fuga de EBITDA por puertas giratorias. Cada salida evitada protege la experiencia acumulada y la estabilidad de los equipos.

Rotación anual (%) 25 → 15
Incluye selección, inducción y productividad perdida.

Ahorro estimado por menor rotación: $0

Menos licencias 2)

Ausentismo

Mejor clima, liderazgo claro y buena organización reducen licencias y ausencias. Menos días perdidos se traducen en menos costo oculto y en una operación más estable para clientes y equipos.

Ausentismo (%) 8 → 5
Sueldo total anual promedio por persona.

Costo oculto recuperado por menor ausentismo: $0

Mejor conversión 3)

Productividad comercial

Mejor selección, capacitación y liderazgo comercial aumentan la conversión y el monto promedio por venta con la misma fuerza de ventas. Pequeñas mejoras de productividad comercial suelen generar cambios grandes en el EBITDA anual.

Mejora de ventas por persona (%) +5%
Ejemplo: 50 significa que la mitad de la mejora en ventas llega al EBITDA.

EBITDA adicional por mejor conversión: $0

Resultado rápido estimado (CLP por año)
EBITDA base: $0
EBITDA simulado con mejoras de RRHH: $0
Cambio estimado de EBITDA total: $0
Variación de margen EBITDA (puntos): +0,0 pts
Análisis y recomendaciones:

Ajusta los supuestos y presiona “Calcular impacto estimado” para ver un diagnóstico en lenguaje simple sobre dónde se concentra el mayor potencial de mejora y qué acciones de recursos humanos pueden ayudarte a capturar ese valor.