Test ELDA – Talento Chile
Talento Chile · Evaluación en línea

Test ELDA
Liderazgo Situacional

Evalúa cómo lideras según el contexto real de tu equipo. En pocos minutos obtendrás tu nivel de efectividad situacional y el perfil predominante de tus estilos de liderazgo: E1 Dirigir, E2 Entrenar, E3 Apoyar y E4 Delegar.

12 situaciones reales Un diagnóstico breve, claro y accionable para líderes y equipos.
Resultados inmediatos Visualiza tu efectividad total y recibe recomendaciones prácticas por estilo.
Uso comercial y consultivo Ideal para procesos de coaching, liderazgo y desarrollo de jefaturas.

Antes de comenzar

Responde cada situación eligiendo solo una alternativa. Piensa en cómo actuarías realmente en tu rol de liderazgo, no en la respuesta “ideal”.

1 alternativa por situación Selecciona A, B, C o D según lo que harías en la práctica.
Cálculo inmediato Los resultados se generan en tu navegador.
Aplicación ejecutiva Útil para feedback, coaching, talleres y desarrollo de líderes.
Diagnóstico orientativo. Complementa con feedback, desempeño y contexto del rol.

Resultados del diagnóstico

Tu lectura combina efectividad total, distribución de estilos e interpretación ejecutiva para orientar decisiones de liderazgo con más criterio.

Efectividad total

—

Escala de referencia: –24 a +24. Un resultado positivo indica mayor ajuste entre el estilo elegido y la situación.

Perfil de estilos

Liderar bien no es usar un solo estilo siempre. Es saber cuál aplicar, cuándo y con quién.

Interpretación general

Lectura ejecutiva del perfil

Talento Chile recomienda

Próximos pasos sugeridos

E1 — Dirigir (S1)

Alta tarea · Baja relación. Claridad, instrucciones concretas y seguimiento cercano.

0/12 0%

Recomendaciones prácticas

    E2 — Entrenar / Persuadir (S2)

    Alta tarea · Alta relación. Enseñas, corriges, motivas y acompañas el aprendizaje.

    0/12 0%

    Recomendaciones prácticas

      E3 — Apoyar / Participar (S3)

      Baja tarea · Alta relación. Escucha, confianza, co-decisión y soporte emocional.

      0/12 0%

      Recomendaciones prácticas

        E4 — Delegar (S4)

        Baja tarea · Baja relación. Autonomía con estándares claros y foco en resultados.

        0/12 0%

        Recomendaciones prácticas

          Herramienta informativa basada en liderazgo situacional. Recomendada como complemento de procesos de coaching, desarrollo de liderazgo y conversaciones de desempeño. ©️ Talento Chile.