Nombre del cargo: Dirección de Crecimiento
Área: Dirección de Crecimiento (recaudación de fondos y marketing)

Propósito del cargo

Liderar el diseño, planificación, implementación y monitoreo de las estrategias de crecimiento, recaudación de fondos y marketing de Amnistía Internacional Chile, incrementando el número de personas que apoyan y donan, así como los recursos financieros de la organización.

Perfil profesional esperado

  • Profesionales de áreas como: Ingeniería Comercial, Marketing / Marketing Digital, Publicidad, Comunicación Social / Periodismo, Administración, Sociología / Ciencia Política, Administración Pública, Ingeniería Industrial u otras afines.

  • Experiencia total de 8+ años, con al menos 5 años en marketing, fundraising, gestión de campañas, proyectos o gestión administrativa.

  • Deseable experiencia en organizaciones sin fines de lucro, con donantes, voluntariado y modelos de autofinanciamiento.

Conocimientos y competencias clave

  • Fundraising (ideal experiencia en F2F, telemarketing, email marketing y adquisición digital).

  • Branding y posicionamiento institucional.

  • Diseño, implementación y evaluación de campañas de captación y fidelización (digitales y/o presenciales).

  • Manejo avanzado de CRM y bases de datos (ideal Salesforce): segmentación, mantenimiento, registros y análisis de datos.

  • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos; uso de plataformas digitales (Meta Business, Google Ads, herramientas de email marketing).

  • Alta capacidad de análisis estratégico, elaboración de informes ejecutivos y presentaciones para audiencias diversas.

Deseables:

  • Manejo intermedio de inglés.

  • Experiencia en incidencia política, comunicación estratégica y relacionamiento institucional.

  • Experiencia con Salesforce u otros CRM y con proveedores como agencias, call centers, etc.

Responsabilidades principales

  • Diseñar y liderar las estrategias de recaudación de corto y largo plazo, asegurando el uso eficaz del presupuesto.

  • Diseñar, implementar y supervisar campañas de captación de leads y de socixs, así como acciones de fidelización de donantes.

  • Gestionar y supervisar el CRM y las bases de datos de simpatizantes y socixs, asegurando calidad de la información y segmentación efectiva.

  • Gestionar la relación con proveedores externos clave (agencias de telemarketing, diálogo directo, web, etc.), incluyendo selección, evaluación de resultados y gestión de contratos.

  • Monitorear KPIs de crecimiento, ingresos y retención; preparar reportes y dashboards para dirección ejecutiva, junta directiva, secretariado internacional y otros públicos internos.

  • Impulsar acciones de marketing y posicionamiento de marca en coordinación con las áreas de campañas, comunicaciones, administración y activismo.

  • Liderar y acompañar al equipo a su cargo, promoviendo su desarrollo, bienestar y autonomía.

Plazos del proceso

  • Fecha límite de postulación : Miércoles 10 de diciembre 2025

  • Fecha límite de postulación: 21 de diciembre 2025

  • Fecha de incorporación: por definir .

Remuneración y beneficios asociados al cargo


1. Condiciones generales

  • Sueldo Base : $ 2.654.736

  • Renta bruta mensual: $2.925.976.

  • Jornada completa de 35 horas semanales, en formato híbrido.

  • Contrato plazo fijo 6 meses y luego indefinido


2. Remuneración

  • Sueldo base mensual fijo, pagado por transferencia, con liquidación detallada.

  • Posibilidad de sobresueldo por horas extraordinarias cuando corresponda.

  • Ajustes salariales anuales en función del IPC del año anterior.

  • Opción de anticipo de hasta el 50% del sueldo mensual.

3. Asignaciones y bonos

  • Asignaciones no remuneracionales aproximadas :

    • Colación: $203.040

    • Movilización: $40.000

    • Teletrabajo: $28.200

  • Aguinaldo de Fiestas Patrias y/o Navidad (monto definido cada año, nunca inferior al año anterior).

  • Bono de matrimonio o AUC (complemento hasta $50.000).

  • Bono de sala cuna en casos especiales permitidos por la DT.

4. Vacaciones y permisos

  • Feriado anual de 15 días hábiles y una vez utilizados (saldo cero) tendrás  5 días corridos adicionales .

  • Cierre colectivo de la oficina en periodo de Navidad y Año Nuevo.

  • Permisos legales e institucionales: matrimonio/AUC, exámenes preventivos, chequeos médicos, vacunación, maternales/paternales, postnatal, entre otros.

  • Permisos especiales, incluyendo emergencias y fallecimiento de mascotas, y apoyo a madres/padres de menores con TEA en emergencias.

5. Beneficios adicionales

  • Seguro complementario de salud (MetLife).

  • Seguro de viaje por razones laborales (nacional e internacional).

  • Afiliación a Caja de Compensación Los Héroes.

  • Cobertura por Mutual de Seguridad/ACHS.

  • Hasta 2 días de enfermedad sin licencia, pagados.

  • Posibilidad de año sabático sin goce de sueldo.

  • Licencia especial de 1 mes para persona trabajadora no gestante por nacimiento, adopción o acogida.

6. Flexibilidad laboral y apoyo financiero

  • Teletrabajo en caso de embarazo bajo alerta sanitaria o estado de catástrofe.

  • Flexibilidad horaria por amamantamiento y parentalidad.

  • Acceso a préstamos vía Caja de Compensación y, en casos excepcionales, préstamos internos.

  • Deducciones voluntarias para vivienda, estudios, ahorro, etc.

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